नई दिल्ली: सरकारी कर्मचारियों के लिए पेश किए गए नए निवेश विकल्प
केंद्र सरकार ने अपने कर्मचारियों के लिए राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) और एकीकृत पेंशन योजना (UPS) के तहत नए निवेश विकल्पों की घोषणा की है। इन नए विकल्पों में लाइफ साइकल 75 (LC-75) और बैलेंस्ड लाइफ साइकल (BLC) शामिल हैं। इन योजनाओं के माध्यम से सरकारी कर्मचारी अब निजी क्षेत्र के सब्सक्राइबर्स के समान अधिक इक्विटी निवेश का लाभ उठा सकेंगे।
अब तक, केंद्रीय सरकारी कर्मचारी अपनी पेंशन योगदान का केवल 50 प्रतिशत हिस्सा इक्विटी में निवेश कर सकते थे। इस नए अपडेट के साथ, वे अब 75 प्रतिशत तक अपने पेंशन कोष को इक्विटी में आवंटित कर सकते हैं, जो कि LC-75 विकल्प के माध्यम से संभव होगा। यह कदम सरकारी कर्मचारियों के लिए लचीलापन और बेहतर दीर्घकालिक रिटर्न प्रदान करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।
लाइफ साइकल 75 (LC-75) योजना का उद्देश्य
LC-75 योजना विशेष रूप से युवा निवेशकों के लिए बनाई गई है, जो बेहतर विकास के लिए उच्च जोखिम उठाने में सहज हैं। इस योजना के तहत, 35 वर्ष की आयु में इक्विटी आवंटन 75 प्रतिशत से शुरू होता है और 55 वर्ष की आयु तक धीरे-धीरे 15 प्रतिशत तक कम होता है। यह स्वचालित समायोजन कर्मचारियों को रिटायरमेंट के करीब पहुँचते समय विकास और सुरक्षा के बीच संतुलन बनाए रखने में मदद करता है।
बैलेंस्ड लाइफ साइकल (BLC) विकल्प की विशेषताएँ
दूसरी ओर, बैलेंस्ड लाइफ साइकल (BLC) विकल्प कर्मचारियों को इक्विटीज में लंबे समय तक निवेशित रहने की अनुमति देता है। यह योजना 45 वर्ष की आयु से इक्विटी के हिस्से को कम करना शुरू करती है, न कि 35 से। इसका मतलब है कि वे निवेशक जो लंबे समय तक स्टॉक मार्केट में बने रहना चाहते हैं और संभावित रूप से उच्च रिटर्न प्राप्त करना चाहते हैं, वे इस योजना का चयन कर सकते हैं।
स्वैच्छिक विकल्प और कर्मचारियों के लिए लाभ
इन दोनों विकल्पों को स्वैच्छिक रखा गया है। कर्मचारी अपनी जोखिम उठाने की क्षमता, वित्तीय लक्ष्यों और बाजार में उतार-चढ़ाव के प्रति अपने आराम स्तर के आधार पर इनमें से किसी एक का चयन कर सकते हैं।
निवेश में समानता लाने का प्रयास
अधिकारियों ने कहा कि यह सुधार सरकारी और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के बीच पेंशन निवेश लचीलापन लाने का प्रयास है। इस कदम के जरिए NPS और UPS में अधिक सक्रिय भागीदारी को प्रोत्साहित करने की उम्मीद है, जिससे कर्मचारियों को अपनी रिटायरमेंट बचत को और अधिक प्रभावी ढंग से बढ़ाने में मदद मिलेगी।
निष्कर्ष
इस प्रकार, नए निवेश विकल्पों के साथ, सरकारी कर्मचारी अब अपनी पेंशन कोष को बेहतर तरीके से बढ़ाने के लिए अधिक अवसर प्राप्त कर सकेंगे। यह बदलाव न केवल उनकी वित्तीय भलाई के लिए आवश्यक है, बल्कि भविष्य में उन्हें एक सुरक्षित और स्थायी रिटायरमेंट जीवन जीने में भी सहायता करेगा।
