नागालैंड में आरक्षण नीति की समीक्षा के लिए संघर्षरत जनजातियों की समिति का निर्णय
नागालैंड में पिछले कई महीनों से नौकरी आरक्षण नीति की समीक्षा की मांग कर रही पांच जनजातियाँ समिति (CoRRP) ने सोमवार को राज्य सरकार के सभी कार्यक्रमों का बहिष्कार करने का अपना आह्वान वापस ले लिया। यह निर्णय राज्य कैबिनेट द्वारा उनकी प्रमुख मांगों को मान्यता देने के बाद लिया गया।
समिति की बैठक और कैबिनेट का निर्णय
पांच जनजातियाँ समिति ने सोमवार को त्सेमिन्यु जिले के Sendenyu Biodiversity Education Centre में सभी पांच प्रमुख जनजातीय संगठनों के साथ एक परामर्श बैठक आयोजित की। इस बैठक में समिति के सदस्य सचिव जी.के. झिमोमी और संयोजक टेसिनलो सेमी ने एक संयुक्त बयान में कहा कि नागालैंड राज्य कैबिनेट द्वारा नौकरी आरक्षण आयोग के नामकरण को आयोग के रूप में बदलने और नौकरी के अलावा अन्य क्षेत्रों में समीक्षा के लिए संदर्भ का विस्तार करने के निर्णय का स्वागत किया गया। इस संदर्भ में समिति ने सरकार को 24 सितंबर को अपना प्रतिनिधित्व सौंपा था।
नागालैंड सरकार के साथ सहयोग का आश्वासन
समिति ने कहा, “पांच जनजातियाँ समिति और पांच प्रमुख जनजातीय संगठन आयोग के समक्ष जब भी आवश्यक होगा, पूर्ण सहयोग देने के लिए तैयार हैं। राज्य कैबिनेट द्वारा हमारी मांगों का सम्मान करने के बाद, 15 अगस्त 2025 से लागू सभी सरकारी कार्यक्रमों और गतिविधियों में भाग न लेने का निर्णय वापस लिया जाता है।” यह बयान सोमवार रात को जारी किया गया।
अनिश्चितकालीन बंद का निर्णय और त्यौहारों का प्रभाव
पांच जनजातियाँ समिति ने पिछले महीने 1 अक्टूबर से आठ जिलों में अनिश्चितकालीन बंद का आह्वान किया था, लेकिन त्योहारों के कारण इसे स्थगित कर दिया गया। इन जिलों में कोहिमा, दीमापुर, मोकोकचुंग, वोक्का, न्यूलैंड, चुमौकेडिमा, त्सेमिन्यु और जुनहेबोटो शामिल हैं।
नौकरी आरक्षण आयोग का गठन
एक वरिष्ठ सरकारी अधिकारी ने कहा कि 22 सितंबर को एक नौकरी आरक्षण आयोग का गठन किया गया था, जिसका उद्देश्य सरकारी नौकरियों में आरक्षण नीति की समीक्षा करना और विभिन्न जनजातियों के लिए उचित प्रतिनिधित्व के लिए सिफारिशें करना है।
इस आयोग के अध्यक्ष रिटायर्ड आईएएस अधिकारी आर. रामकृष्णन होंगे।
समिति की मांगें और पिछले आंदोलनों का इतिहास
पांच जनजातियाँ समिति, जो आओ, अंगामी, लोथा, रेंगमा और सुमी जनजातियों का प्रतिनिधित्व करती है, ने राज्य सरकार के सामने अपनी मांगों को हल करने के लिए एक समय सीमा निर्धारित की थी। CoRRP ने अप्रैल से विभिन्न आंदोलन और प्रदर्शन किए हैं, जिसमें 15 अगस्त को स्वतंत्रता दिवस समारोह का बहिष्कार भी शामिल है।
नौकरी आरक्षण नीति की ऐतिहासिक पृष्ठभूमि
नागा निकायों का दावा है कि पिछले 48 वर्षों से लागू नौकरी आरक्षण नीति अब नागालैंड के विभिन्न समुदायों की वर्तमान सामाजिक-आर्थिक और शैक्षिक वास्तविकताओं को प्रतिबिंबित नहीं करती है। इस मांग के समर्थन में, नागा निकायों ने दो चरणों में आंदोलन आयोजित किए – पहले चरण में 29 मई को विभिन्न जिलों में विरोध रैलियों का आयोजन किया गया, और दूसरे चरण में 9 जुलाई को हजारों लोग पारंपरिक वेशभूषा में कोहिमा के सिविल सचिवालय के बाहर विरोध प्रदर्शन करने के लिए एकत्र हुए।
आरक्षण का विवरण और वर्तमान स्थिति
आरंभ में, 25 प्रतिशत आरक्षण सात जनजातियों के लिए गैर-तकनीकी और गैर-गजेटेड पदों पर 10 वर्ष के लिए दिया गया था। ये जनजातियाँ शैक्षिक और आर्थिक दृष्टि से पिछड़ी मानी गई थीं। समय के साथ, आरक्षण को बढ़ाकर 37 प्रतिशत कर दिया गया है, जिसमें 25 प्रतिशत पूर्वी नागालैंड की पिछड़ी जनजातियों के लिए और 12 प्रतिशत राज्य की चार अन्य पिछड़ी जनजातियों के लिए निर्धारित किया गया है।
