रिक्रूटमेंट फर्म रॉबर्ट वॉल्टर्स द्वारा किए गए एक नए वैश्विक सर्वेक्षण में जनरेशन जेड के कर्मचारियों के कार्यस्थल के प्रति दृष्टिकोण में एक महत्वपूर्ण बदलाव का खुलासा हुआ है। इस अध्ययन के अनुसार, 52 प्रतिशत जनरेशन जेड के श्रमिक प्रबंधक बनने की आकांक्षा नहीं रखते हैं, जिसे “सचेत अनबॉसिंग” के रूप में वर्णित किया जा रहा है। यह शब्द उनके द्वारा प्रबंधकीय भूमिकाओं से दूर रहने के जानबूझकर किए गए चयन को दर्शाता है, जो उनके लिए सफलता का नया अर्थ निर्धारित करता है।
सर्वेक्षण से यह भी पता चलता है कि 69 प्रतिशत जनरेशन जेड के पेशेवरों का मानना है कि मध्य-प्रबंधन की पदों पर काम करने में उच्च तनाव और कम पुरस्कार मिलता है। इसके बजाय, 72 प्रतिशत लोग व्यक्तिगत योगदानकर्ता के रूप में बढ़ना पसंद करते हैं, न कि नेतृत्व की जिम्मेदारियों को उठाने के लिए। जबकि 89 प्रतिशत कंपनियां अभी भी मध्य प्रबंधकों को संरचना और प्रदर्शन के लिए महत्वपूर्ण मानती हैं, फिर भी संगठनात्मक अपेक्षाओं और जनरेशन जेड की प्राथमिकताओं के बीच एक स्पष्ट अंतर है।
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लगभग 63 प्रतिशत युवा कर्मचारी मानते हैं कि उनकी कंपनियां प्रबंधकीय भूमिकाओं को अत्यधिक महत्व देती हैं। वे टीमों का नेतृत्व करने के बजाय स्वायत्तता और लचीलापन पसंद करते हैं, जिससे नियोक्ताओं और उभरते श्रमिकों के बीच एक बढ़ता हुआ अंतर उत्पन्न हो रहा है। इस प्रतिक्रिया में, कई संगठन “डुअल करियर ट्रैक” मॉडल का अन्वेषण कर रहे हैं, जो कर्मचारियों को प्रबंधकों के रूप में या विशेष विशेषज्ञों के रूप में बिना पर्यवेक्षी जिम्मेदारियों के आगे बढ़ने की अनुमति देते हैं।
विशेषज्ञों का सुझाव है कि यह बदलाव यह नहीं दर्शाता कि जनरेशन जेड नेतृत्व से पूरी तरह से बच रही है, बल्कि वे नेतृत्व के नए रूपों की तलाश कर रहे हैं जो नवाचार, रचनात्मकता और परियोजना की स्वामित्व पर जोर देते हैं, न कि लोगों के प्रबंधन पर।
वैश्विक प्रवृत्तियों के साथ समानांतर बदलाव
दिलचस्प बात यह है कि कार्य के प्रति यह पीढ़ीगत बदलाव जनरेशन जेड की जीवनशैली की आदतों पर वैश्विक ध्यान देने के समानांतर है। मालदीव में, अधिकारियों ने एक सख्त नया कानून लागू किया है जो 1 जनवरी 2007 के बाद जन्म लेने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए धूम्रपान पर प्रतिबंध लगाता है। यह नियम 1 नवंबर से प्रभावी है और मालदीव को इस पीढ़ी के लिए तंबाकू की बिक्री, खरीद और उपयोग पर प्रतिबंध लगाने वाला पहला देश बना देता है। उल्लंघनकर्ताओं, जिसमें नाबालिगों को बेचने वाले विक्रेता भी शामिल हैं, पर 28,000 रुपये से लेकर 2.84 लाख रुपये तक का जुर्माना लगाया जाएगा।
यूके में भी इसी तरह के उपायों पर विचार किया जा रहा है, हालांकि न्यूजीलैंड, जिसने इस विचार को प्रारंभ किया, ने 2023 में अपने संस्करण को रद्द कर दिया। यह कदम एक स्वस्थ, तंबाकू-मुक्त पीढ़ी बनाने के उद्देश्य से है—एक ऐसी पीढ़ी जो कार्य और जीवन दोनों में जिम्मेदारी को पुनर्परिभाषित करती है।
