नई दिल्ली: फेसबुक की मूल कंपनी मेटा एक बार फिर नौकरी में कटौती के लिए सुर्खियों में है। कंपनी के मुख्य एआई अधिकारी अलेक्ज़ेंडर वांग ने एक आंतरिक मेमो में घोषणा की है कि लगभग 600 कर्मचारी कंपनी के सुपरइंटेलिजेंस लैब्स डिवीजन से बाहर किए जा रहे हैं। बिजनेस इंसाइडर की एक रिपोर्ट के अनुसार, वांग ने स्पष्ट किया कि यह निर्णय मेटा के संचालन को सुव्यवस्थित करने और तेज़, अधिक प्रभावी निर्णय लेने के उद्देश्य से लिया गया है।
मेटा के मुख्य एआई अधिकारी, अलेक्ज़ेंडर वांग ने आंतरिक मेमो में यह छंटनी की घोषणा की। यह नौकरी की कटौती उन कर्मचारियों को प्रभावित करेगी जो कंपनी की एआई अवसंरचना टीमों, फंडामेंटल आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस रिसर्च (FAIR) इकाई, और कई उत्पाद-संबंधित भूमिकाओं में काम कर रहे हैं। हाल की छंटनियां मेटा के सुपरइंटेलिजेंस लैब्स डिवीजन में की गई हैं, जो कि कुछ ही महीने पहले हुई थीं जब कंपनी ने ओपनएआई, गूगल डीपमाइंड और एप्पल जैसी प्रमुख तकनीकी कंपनियों से शीर्ष इंजीनियरों और शोधकर्ताओं को लाने के लिए सैकड़ों मिलियन डॉलर खर्च किए थे।
मेटा अपनी एआई संरचना को पुनः आकार देने की कोशिश कर रहा है
बिजनेस स्टैंडर्ड द्वारा रिपोर्ट किए गए अंदरूनी सूत्रों के अनुसार, मेटा का एआई डिवीजन अत्यधिक बड़ा हो गया था, जहां FAIR और उत्पाद-केंद्रित समूह अक्सर सीमित कंप्यूटिंग संसाधनों के लिए प्रतिस्पर्धा करते थे। जब अलेक्ज़ेंडर वांग ने नेतृत्व संभाला और नए सुपरइंटेलिजेंस लैब्स का गठन किया, तो यह जटिल सेटअप पहले की तरह बना रहा। हाल की छंटनियां अतिरिक्त भूमिकाओं को कम करने, दक्षता को सुधारने और वांग के नेतृत्व को मजबूत करने के प्रयास का हिस्सा हैं ताकि मेटा के एआई दृष्टिकोण को आगे बढ़ाया जा सके।
मेटा की एआई महत्वाकांक्षाओं को मजबूत करना
मेटा अपनी एआई रेस में ओपनएआई और गूगल जैसे प्रतिस्पर्धियों के मुकाबले आगे रहने के लिए प्रतिबद्ध है। कंपनी ने उन्नत एआई अवसंरचना विकसित करने और शीर्ष उद्योग प्रतिभा को काम पर रखने के लिए बिलियनों का निवेश किया है। हाल की नौकरी कटौतियों के बाद, सुपरइंटेलिजेंस लैब्स डिवीजन में अब 3,000 से कम कर्मचारी रह गए हैं, जो कि एआई लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक अधिक सुव्यवस्थित दृष्टिकोण को संकेत देता है।
कर्मचारियों को नोटिस अवधि में रखा गया
प्रभावित कर्मचारियों को सूचित किया गया है कि उनका अंतिम कार्य दिवस 21 नवंबर होगा और वे वर्तमान में “गैर-कार्यकारी नोटिस अवधि” में हैं। मेमो के अनुसार, “इस समय के दौरान, आपकी आंतरिक पहुँच हटा दी जाएगी और आपको मेटा के लिए कोई अतिरिक्त काम करने की आवश्यकता नहीं है। आप इस समय का उपयोग मेटा में किसी अन्य भूमिका की खोज के लिए कर सकते हैं।”
मेटा प्रभावित कर्मचारियों को 16 सप्ताह का सेवरेंस पे प्रदान कर रहा है, इसके साथ ही प्रत्येक सेवा वर्ष के लिए अतिरिक्त दो सप्ताह का भुगतान भी किया जाएगा, “आपकी नोटिस अवधि को छोड़कर।”
नेतृत्व और निवेश के माध्यम से एआई महत्वाकांक्षाओं को बढ़ाना
मार्क जुकरबर्ग की मेटा की एआई प्रगति के प्रति निराशा तब बढ़ी जब अप्रैल में लॉन्च हुए लामा 4 मॉडल को डेवलपर्स से ठंडी प्रतिक्रिया मिली। नवाचार को तेज़ी से आगे बढ़ाने के प्रयास में, उन्होंने मेटा सुपरइंटेलिजेंस लैब्स के निर्माण की घोषणा की, जिसका नेतृत्व अब अलेक्ज़ेंडर वांग और पूर्व गिटहब सीईओ नट फ्राइडमैन कर रहे हैं।
