नई दिल्ली में टीसीएस के प्रबंधन पर आरोपों की हलचल
नई दिल्ली: हाल ही में एक Reddit पोस्ट ने बवाल मचा दिया है, जिसमें एक उपयोगकर्ता ने दावा किया है कि टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) के एक प्रबंधक ने एक विषाक्त कार्य वातावरण बनाया है और कर्मचारियों को छुट्टियां देने से मना कर दिया है। इन आरोपों के जवाब में, TCS ने उन्हें “झूठा” और “गलत सूचना” बताते हुए खारिज किया है, जैसा कि NDTV प्रॉफिट के साथ साझा किए गए एक बयान में कहा गया है।
इस पोस्ट में, Reddit उपयोगकर्ता ने आरोप लगाया कि एक टीसीएस प्रबंधक ने टीम ग्रुप में घोषणा की कि “अब दीवाली की छुट्टियां मंजूर नहीं की जाएंगी।” उपयोगकर्ता ने आगे कहा कि जहां कर्मचारियों को दीवाली के दौरान प्रतिबंधों का सामना करना पड़ता है, वहीं दिसंबर का पूरा महीना “जादुई रूप से एक पवित्र छुट्टी का समय” में बदल जाता है, जिसमें क्रिसमस के आसपास कोई समान विरोध या शेड्यूलिंग सीमाएं नहीं होती हैं।
टीसीएस के प्रबंधक पर गंभीर आरोप
उपयोगकर्ता ने लिखा, “टीसीएस सिर्फ विषाक्त नहीं है; यह कॉर्पोरेट प्रबंधन की एक सड़ांध भरी गंदगी है। हमारे तथाकथित पहले स्तर के प्रबंधक ने समूह चैट में एक बम गिरा दिया — कोई और दीवाली की छुट्टी मंजूर नहीं की जाएगी।” इस पोस्ट में प्रबंधक पर आरोप लगाते हुए कहा गया है कि वे टीम के सदस्यों की ज़िंदगी को “दुखद” बना रहे हैं और बीमार कर्मचारियों को बार-बार काम के बारे में कॉल कर रहे हैं।
उपयोगकर्ता ने कहा, “अगर कोई बीमार होता है, तो वह एक व्यक्ति को इस स्तर तक कॉल करती है कि उसे अपने काम को संभालने के लिए किसी अन्य टीम सदस्य को कॉल करना पड़ता है।” इस पोस्ट ने Reddit पर मिश्रित प्रतिक्रियाएं उत्पन्न की हैं। कुछ उपयोगकर्ताओं ने कर्मचारी की निराशा का समर्थन किया, जबकि दूसरों ने महसूस किया कि खराब योजना इसमें एक भूमिका निभाती है।
रेडिट पर प्रतिक्रियाएं और विचार
एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “यह वही है जो पश्चिमी आईटी दासता आपको करती है! आपकी संस्कृति को साथ-साथ नष्ट करती है!” एक अन्य ने लिखा, “कम से कम मेरी कंपनी में भारत में प्रबंधक और नेता इसके लिए दोषी हैं। हम अक्सर उन्हें याद दिलाते हैं कि उन्हें भारतीय छुट्टियों के दौरान काम करने की आवश्यकता नहीं है (मैं खुद एक भारतीय हूं) लेकिन भारत में ये मुर्ख हमेशा छुट्टियों पर काम करने और अनैतिक घंटों में कॉल करने का प्रस्ताव रखते हैं।”
एक तीसरे उपयोगकर्ता ने जोड़ा, “क्रिसमस एक अंतरराष्ट्रीय त्योहार है और इसके अलावा आप लोग पश्चिमी ग्राहकों के लिए काम करते हैं, इसलिए यह स्पष्ट है कि दिसंबर पश्चिम में छुट्टियों का मौसम है और आपके पास ज्यादा काम नहीं होता क्योंकि वहां कोई नए प्रोजेक्ट या फीचर्स लागू नहीं होते। आपको टीसीएस के खिलाफ भारतीय त्योहारों के लिए छुट्टियां देने की लड़ाई लड़नी चाहिए।”
टीसीएस की प्रतिक्रिया और भविष्य की दिशा
इस विवाद ने न केवल टीसीएस के प्रबंधन को चुनौती दी है बल्कि कार्य संस्कृति पर भी सवाल उठाए हैं। टीसीएस ने स्पष्ट किया है कि वे अपने कर्मचारियों की भलाई के प्रति प्रतिबद्ध हैं और किसी भी गलतफहमी को दूर करने के लिए तत्पर हैं।
कंपनी के प्रवक्ता ने कहा, “हम अपने कर्मचारियों के लिए एक स्वस्थ और सकारात्मक कार्य वातावरण सुनिश्चित करने के लिए निरंतर प्रयासरत हैं। हम किसी भी तरह की गलत सूचना के खिलाफ खड़े हैं और हम अपने कर्मचारियों की समस्याओं को सुलझाने के लिए हमेशा तैयार हैं।”
इस तरह के मुद्दे न केवल टीसीएस बल्कि अन्य कंपनियों में भी देखे जाते हैं, जहां कर्मचारियों की छुट्टियों और कार्य-संस्कृति पर चर्चा की जाती है। ऐसे मामलों में, कर्मचारियों की आवाज़ को सुनना और उनकी आवश्यकताओं को समझना महत्वपूर्ण है ताकि एक संतुलित कार्य वातावरण बनाया जा सके।
