नई दिल्ली: श्रम एवं रोजगार मंत्रालय ने हाल ही में ‘कर्मचारी नामांकन योजना – 2025’ लॉन्च की है। यह योजना भारत सरकार की एक विशेष पहल है, जिसका उद्देश्य स्वैच्छिक अनुपालन को बढ़ावा देना और सभी पात्र कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा कवरेज प्रदान करना है।
कर्मचारी नामांकन योजना – 2025 की समय सीमा
यह योजना 1 नवंबर 2025 से 30 अप्रैल 2026 तक छह महीने के लिए खुली रहेगी।
कर्मचारी नामांकन योजना – 2025 के पात्रता और लाभ
कर्मचारी नामांकन योजना – 2025, नियोक्ताओं को एक विशेष अवसर प्रदान करती है, ताकि वे उन पात्र कर्मचारियों को स्वैच्छिक रूप से नामांकित कर सकें, जो 1 जुलाई 2017 से 31 अक्टूबर 2025 के बीच ईपीएफ कवरेज से बाहर रह गए थे। यह योजना कर्मचारियों के पूर्व अनुपालन को नियमित करने का एक साधन भी है, जो कि ‘कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952’ के तहत आता है।
इस योजना का उद्देश्य पारदर्शिता को बढ़ावा देना, सभी के लिए ईपीएफ का समावेश सुनिश्चित करना और पिछले नियमितीकरण की प्रक्रिया को सरल बनाना है। यह कदम सामाजिक सुरक्षा के लक्ष्य को साकार करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा।
कर्मचारी नामांकन योजना – 2025 में दंड
इस योजना के तहत, सभी प्रतिष्ठान, चाहे उनका मौजूदा ईपीएफ कवरेज स्थिति कैसी भी हो, वे उन कर्मचारियों की घोषणा कर सकते हैं जो 01.07.2017 से 31.10.2025 के बीच उनके द्वारा नियुक्त किए गए थे। ऐसे कर्मचारियों के लिए, यदि पहले कटौती नहीं की गई है, तो कर्मचारी का हिस्सा माफ कर दिया जाएगा। नियोक्ता की जिम्मेदारी केवल नियोक्ता के हिस्से, ब्याज (धारा 7Q), प्रशासनिक शुल्क, और ₹100 दंडात्मक क्षति तक सीमित है। प्रत्येक प्रतिष्ठान के लिए एकमुश्त दंड ₹100 माना जाएगा, जो तीनों ईपीएफ योजनाओं में अनुपालन के रूप में स्वीकार किया जाएगा।
वह प्रतिष्ठान जो धारा 7A, पैराग्राफ 26B, या पैराग्राफ 8 के तहत जांच का सामना कर रहे हैं, वे भी इस योजना के लिए पात्र हैं, जिसमें क्षति केवल ₹100 आंशिक रूप से सीमित है। ईपीएफओ द्वारा कोई स्वेच्छिक अनुपालन कार्रवाई नहीं की जाएगी।
यह योजना व्यापक ईपीएफ कवरेज और कार्यबल के औपचारिककरण को सरल बनाने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम है। यह नियोक्ताओं के लिए पिछले चूक को नियमित करने का एक सरल मार्ग प्रदान करती है। इसके परिणामस्वरूप, यह “सभी के लिए सामाजिक सुरक्षा” के लक्ष्य को सुदृढ़ करने की दिशा में एक बड़ा कदम है और यह सुनिश्चित करती है कि हर श्रमिक भारत के संगठित सामाजिक सुरक्षा नेटवर्क का हिस्सा बने।
