नई दिल्ली: माइक्रोसॉफ्ट में दो दशकों से अधिक समय बिताने के बाद, 62 वर्षीय जो फ्रेंड को अपने करियर में एक अप्रत्याशित मोड़ का सामना करना पड़ा – मई में एक छंटनी जिसने उनकी रिटायरमेंट योजनाओं को पलट दिया। लगभग छह महीने बाद, जो अभी भी अपनी अगली चाल का पता लगाने में लगा हुआ है। हालांकि, एक बात जो वह निश्चित रूप से जानते हैं, वह यह है कि उनका बड़ा टेक कंपनी में सफर समाप्त हो चुका है, जैसा कि एक बिजनेस इंसाइडर रिपोर्ट में बताया गया है।

इस वर्ष की शुरुआत में, जो फ्रेंड — जो एक प्रोडक्ट मैनेजमेंट के निदेशक के रूप में नौ लोगों की टीम का नेतृत्व कर रहे थे — ने सुना कि मध्य-स्तर के प्रबंधकों को प्रभावित करने वाली संभावित पुनर्गठन की चर्चा हो रही है। फिर भी, उन्होंने कभी नहीं सोचा था कि उनकी अपनी भूमिका भी उन लोगों में होगी जो छंटनी के दायरे में आ जाएगी।

जब मई में छंटनी हुई, जो फ्रेंड और उनकी टीम के 14 अन्य सदस्यों — जिनमें चार प्रबंधक शामिल थे — को नौकरी से निकाल दिया गया। “मैं छंटनी से पूरी तरह से आश्चर्यचकित नहीं था। लेकिन जब मैं इसमें फंस गया, तो मुझे आश्चर्य हुआ,” फ्रेंड ने कहा, जो वाशिंगटन में रहते हैं।

टेक उद्योग में छंटनी की लहर: माइक्रोसॉफ्ट और अन्य का पुनर्गठन

जो फ्रेंड उन हजारों माइक्रोसॉफ्ट कर्मचारियों में से एक हैं जो पिछले वर्ष नौकरी कटौती का शिकार बने हैं। मई में लगभग 6,000 पदों को समाप्त करने के बाद, माइक्रोसॉफ्ट ने जुलाई में और 9,000 नौकरियों को खत्म किया। एक कंपनी के प्रवक्ता ने बिजनेस इंसाइडर को बताया कि इसका उद्देश्य प्रबंधन स्तरों को कम करना और दक्षता में सुधार करना था।

केवल माइक्रोसॉफ्ट ही नहीं, बल्कि गूगल, इंटेल और अमेज़न ने भी प्रबंधकीय भूमिकाओं में कटौती शुरू कर दी है। जबकि समग्र छंटनियाँ पिछले वर्षों की तुलना में कम हैं, टेक श्रमिकों पर इसका प्रभाव स्पष्ट है। कई लोग नए कार्यों की खोज में संघर्ष कर रहे हैं, क्योंकि श्वेत-कॉलर की भर्ती में कमी आ रही है, जैसा कि रिपोर्ट में कहा गया है।

माइक्रोसॉफ्ट के बाद का जीवन: वेतन के परे उद्देश्य खोजना

छंटनी के बाद, जो फ्रेंड को जुलाई के मध्य तक वेतन मिलता रहा, साथ ही उन्होंने जो “काफी आरामदायक” सेवरेंस पैकेज बताया, जो लगभग उनकी वार्षिक वेतन के बराबर था। “यह एक विश्वासघात जैसा महसूस होता है, और यह मुझे वित्तीय रूप से प्रभावित करता है, लेकिन इससे मुझे कोई बड़ा नुकसान नहीं होगा,” उन्होंने कहा।

नए रोजगार की खोज में जल्दबाजी करने के बजाय, फ्रेंड ने एक वित्तीय सलाहकार से मिलकर जल्दी रिटायरमेंट के विकल्पों पर विचार किया। हालांकि उन्होंने कई नौकरी के अवसरों पर विचार किया, लेकिन कोई भी सफल नहीं हुआ। आज, वह अपने आप को “सेमी-रिटायर” मानते हैं और एक युवा उद्यमी को मेंटोर करते हैं। “यह पैसे कमाने के बारे में नहीं है,” उन्होंने कहा। “यह किसी ऐसे व्यक्ति का समर्थन करने के बारे में है जो अपने जीवन को बदलना चाहता है।”

जबकि वह और उनकी पत्नी वित्तीय रूप से स्थिर हैं, फ्रेंड स्वीकार करते हैं कि वह पूरी तरह से कार्यबल को छोड़ने के लिए तैयार नहीं हैं। अपने करियर पर विचार करते हुए, उन्होंने साझा किया कि वह कभी मानते थे कि मेहनत से हमेशा पुरस्कार और नौकरी की सुरक्षा मिलती है, जो अब उनके लिए सच नहीं है।