कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) के तहत न्यूनतम पेंशन में वृद्धि की संभावना
नई दिल्ली: केंद्रीय सरकार वर्तमान में **कर्मचारी पेंशन योजना (EPS)**, 1995 के तहत न्यूनतम पेंशन को बढ़ाने के प्रस्ताव पर विचार कर रही है। यह पहल देशभर के लाखों पेंशनधारियों की सेवानिवृत्ति आय में सुधार लाने के उद्देश्य से की जा रही है। वर्तमान में न्यूनतम पेंशन **1,000 रुपये प्रति माह** है, जो पिछले कई वर्षों से अपरिवर्तित है, जबकि जीवनयापन की लागत में लगातार वृद्धि हो रही है।
श्रम और रोजगार मंत्री **डॉ. Mansukh Mandaviya** ने बताया कि इस मामले की समीक्षा की जा रही है और इसे जल्द ही केंद्रीय मंत्रिमंडल के समक्ष विचार के लिए पेश किया जाएगा। प्रस्ताव का उद्देश्य पेंशनधारियों को विशेष रूप से उन गरीब परिवारों को वित्तीय सहायता प्रदान करना है, जो अपनी सेवानिवृत्ति के बाद EPS लाभ पर निर्भर हैं।
पेंशन की वर्तमान स्थिति और मजदूर संघों की मांगें
कई श्रमिक संघ और पेंशनधारियों के संघ लगातार न्यूनतम पेंशन में वृद्धि की मांग कर रहे हैं, उनका कहना है कि वर्तमान राशि बुनियादी घरेलू जरूरतों को पूरा करने के लिए अपर्याप्त है, खासकर महंगाई के इस दौर में। सरकार ने इन चिंताओं को स्वीकार किया है और ऐसे विकल्पों का मूल्यांकन कर रही है जो पेंशन की पर्याप्तता और **कर्मचारी पेंशन कोष** की दीर्घकालिक वित्तीय स्थिरता के बीच संतुलन स्थापित करें।
कर्मचारी पेंशन योजना एक निश्चित योगदान और निश्चित लाभ योजना के रूप में कार्य करती है, जिसमें नियोक्ता कर्मचारियों के वेतन का **8.33 प्रतिशत** पेंशन कोष में योगदान करते हैं और सरकार एक छोटा हिस्सा जोड़ती है। हालांकि, हाल के वर्षों में **अक्चुअरियल आकलनों** ने कोष के मुख्यधारा पर दबाव का संकेत दिया है, जिससे ऐसे सुधारों की आवश्यकता उत्पन्न हुई है जो उच्च पेंशन भुगतान और वित्तीय स्थिरता दोनों सुनिश्चित कर सकें।
पेंशन में वृद्धि के लिए विभिन्न मॉडल का अध्ययन
सरकारी अधिकारी पेंशन सुधार के लिए विभिन्न मॉडलों का अध्ययन कर रहे हैं, जिसमें एक चरणबद्ध वृद्धि और महंगाई से जुड़ी एक परिवर्तनीय न्यूनतम पेंशन का परिचय शामिल है। यदि कैबिनेट इस प्रस्ताव को मंजूरी देती है, तो संशोधित पेंशन का लाभ **6.5 करोड़ EPF सदस्यों** और लाखों वर्तमान रिटायरियों को मिलने की उम्मीद है।
यह कदम, जब लागू होगा, तो भारत की सामाजिक सुरक्षा प्रणाली को मजबूत बनाने और उन पेंशनधारियों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार के लिए एक महत्वपूर्ण कदम होगा, जिन्होंने अपने करियर के दौरान संगठित कार्यबल में योगदान दिया है।
निष्कर्ष
कर्मचारी पेंशन योजना के तहत न्यूनतम पेंशन में वृद्धि का प्रस्ताव न केवल पेंशनधारियों और उनके परिवारों की आर्थिक स्थिति को बेहतर बनाने का एक प्रयास है, बल्कि यह सरकार की सामाजिक सुरक्षा के प्रति प्रतिबद्धता को भी दर्शाता है। आर्थिक विकास और सामाजिक कल्याण के इस संतुलन को स्थापित करने में यह कदम अत्यंत महत्वपूर्ण होगा।
