ई-कॉमर्स और टेक्नोलॉजी की दिग्गज कंपनी अमेज़न ने हाल ही में अपने कार्यबल में कमी करने की तैयारी शुरू कर दी है। मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, कंपनी मानव संसाधन विभाग के लगभग 15% पदों को समाप्त करने की योजना बना रही है, इसके साथ ही कई अन्य पदों में भी कटौती की जाएगी। कंपनी की प्रवक्ता केली नैंटल ने इस मामले पर कोई टिप्पणी करने से इनकार कर दिया है। यह कदम अमेज़न के व्यापक लागत-कटौती उपायों के बीच उठाया गया है, क्योंकि कंपनी अपनी वैश्विक संचालन में दक्षता बढ़ाने के लिए प्रयासरत है।
यह कदम क्यों उठाया जा रहा है?
हालिया नौकरी कटौती का दौर अमेज़न की उन प्रयासों का हिस्सा है, जो कर्मचारियों की लागत को कम करने के तहत उठाए जा रहे हैं। कंपनी आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और बुनियादी ढांचे में बड़े निवेश कर रही है। रिपोर्ट के अनुसार, अमेज़न 2025 में AI डेटा केंद्रों और क्लाउड कंप्यूटिंग सुविधाओं के विकास के लिए 8.3 लाख करोड़ रुपये (लगभग $100 बिलियन) से अधिक खर्च करने की योजना बना रहा है, जो आंतरिक उपयोग और बाहरी ग्राहकों दोनों के लिए होगा।
2022 के अंत से 2023 के बीच, अमेज़न के CEO एंडी जैसी ने लगभग 27,000 नौकरी कटौती की निगरानी की, जो मुख्य रूप से कॉर्पोरेट भूमिकाओं को प्रभावित करती हैं। यह कदम अन्य तकनीकी दिग्गजों जैसे मेटा और गूगल के समान व्यापक कार्यबल कटौती के अनुरूप था।
एंडी जैसी ने AI पर जोर दिया: ‘इस परिवर्तन को अपनाएं’
रिपोर्टों के अनुसार, जून में एक कंपनी मेमो में, अमेज़न के CEO एंडी जैसी ने कर्मचारियों के लिए AI अपनाने के महत्व को उजागर किया। उन्होंने लिखा, “जो लोग इस परिवर्तन को अपनाएंगे, AI में पारंगत होंगे, हमें आंतरिक रूप से AI क्षमताओं का निर्माण और सुधार करने में मदद करेंगे और ग्राहकों के लिए बेहतर सेवाएं देंगे, वे उच्च प्रभाव बनाने के लिए बेहतर स्थिति में होंगे और कंपनी को नया रूप देने में मदद करेंगे।” उन्होंने यह भी कहा, “हम उम्मीद करते हैं कि इससे हमारे कुल कॉर्पोरेट कार्यबल में कमी आएगी, क्योंकि हम कंपनी के अंदर AI का व्यापक उपयोग करके दक्षता लाभ प्राप्त करेंगे।”
अमेज़न छुट्टियों की भीड़ के लिए 2,50,000 मौसमी कर्मचारियों की भर्ती करेगा
हालांकि चल रही छंटनी के बावजूद, अमेज़न आगामी पीक छुट्टी के मौसम के लिए 2,50,000 मौसमी कर्मचारियों की भर्ती करने के लिए तैयार है। कंपनी ने बताया कि अस्थायी कर्मचारियों को प्रति घंटे $19 का वेतन मिलेगा, जबकि स्थायी पदों के लिए औसत वेतन $23 प्रति घंटे होगा। ब्लूमबर्ग के अनुसार, ये वेतन दरें पिछले दो वर्षों के दौरान अमेज़न के छुट्टी भर्ती आंकड़ों के अनुरूप हैं।
अमेज़न का यह कदम कर्मचारियों के लिए एक आशा की किरण पेश करता है, जबकि कंपनी अपने संचालन को सुव्यवस्थित करने और आर्थिक चुनौतियों का सामना करने के लिए कटौती कर रही है। मौसमी कर्मचारियों की भर्ती से यह भी स्पष्ट होता है कि अमेज़न ने छुट्टियों के दौरान मांग को पूरा करने के लिए अपनी क्षमता को बढ़ाने का निर्णय लिया है।
कंपनी के लिए यह एक चुनौतीपूर्ण समय है, लेकिन इसके साथ ही AI और तकनीकी नवाचारों पर ध्यान केंद्रित करने की योजना भी इसे भविष्य में अधिक प्रतिस्पर्धी बनाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।
